Objectifs - Programme

OBJECTIFS

Réaliser dans les meilleurs délais la clôture des comptes intermédiaires (mensuelle, trimestrielle ; semestrielle ou annuelle)

Améliorer le processus de clôture, en optimisant son organisation.

Anticiper et résoudre les problèmes récurrents dans la clôture des comptes.

Mettre en place des outils permettant d’accélérer le processus de clôture.

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

Identifier et anticiper les principales étapes liées à la clôture des comptes

Préparer un rétroplaning (mensuel et annuel)

Organiser et piloter les missions entre les différents acteurs en lien avec la clôture des comptes

Contrôler et fiabiliser le processus de clôture des comptes

I/ L’organisation du service comptable et le contrôle interne dans l’entreprise

A. Le contrôle interne

• Les modèles actuels (COSO)

• Questionnaire de contrôle interne

B. Le manuel de procédures comptables

• Etude d’un exemple de MPC

CAS PRATIQUE :

QCM et exemples de situation de contrôle interne

II/ L’établissement des comptes et le dossier de clôture

A. Le dossier de clôture des comptes

• Mise en place d’un questionnaire de vérification de l’ensemble des comptes

• La Revue analytique

• Le dossier de travail annuel

B. L’établissement des comptes

• La gestion du planning et la hiérarchisation des tâches

• La planification d‘un « hard-close »

• Les contrôles de cohérence

CAS PRATIQUE :

Cas pratique et exemple de tâches à optimiser

Public

RAF/ DAF

Directeurs comptables, comptables uniques, comptables

Experts-comptables d’entreprise, contrôleurs de gestion

Prérequis :

Expérience de 3 ans minimum en comptabilité. Avoir vu une comptabilité d’entreprise dans son ensemble et maîtriser les écritures d’inventaire, les notions d’amortissement, de provision, de résultat fiscal, de participation des salariés. Ou avoir suivi la formation « Maîtriser la pratique des comptes annuels » (COMP03).

Les Plus :

+ Support de formation

+ Modèle de rétroplaning

+ Guide des bonnes pratiques

+ Modèle d’organisation entre les différents acteurs

Formateur – Évaluation

Fort d'une expérience de plusieurs années dans des cabinets internationaux. Conseiller indépendant depuis plus de 10 ans en finance et comptabilité, et notamment sur des sujets de consolidation, il maîtrise parfaitement le passage des comptes sociaux PCG vers des comptes IFRS.

Méthodes pédagogiques :

Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas des différentes normes présentées. Les travaux collectifs sont favorisés autour de véritable fiche documents comptables afin de favoriser l’échange et l’ancrage des pratiques.

Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Moyens d'évaluation :

Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.

A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.

Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.

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