Objectifs - Programme

OBJECTIFS

Savoir mettre en place un groupe intégré

Maîtriser les problématiques spécifiques aux principales opérations de retraitement

Prendre en compte les dispositions applicables depuis le 1er janvier 2019.

Comprendre les aspects comptables et la mise en œuvre des conventions d’intégration fiscale

Apprécier l’incidence des sorties d’un groupe intégré

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

Mettre en place un groupe fiscal intégré

Piloter et déposer les déclarations annuelles liées au groupe

Cibler les points et zones à risques

Mesurer l’incidence des sorties d’un groupe intégré

CAS PRATIQUE :

À travers de nombreux exercices et exemples les participants traiteront des points suivants :

I/ L’audit du périmètre fiscal et de sa mise en place

• L’intégration verticale

• L’arrêt « Papillon »

• L’intégration horizontale

II/ Contrôle de la détermination du résultat individuel

• Déterminer le résultat individuel

• La gestion du déficit né avant l’entrée dans le groupe

• La gestion du déficit né pendant la vie du groupe

III/ Validation des opérations de retraitement

• La fin du filet de sécurité visant certaines opérations intragroupes (abandons de créance et subventions)

• Les distributions de dividendes

• La cession des titres de participation

IV / La détermination du résultat d’ensemble

• La consolidation fiscale du groupe

• La gestion du résultat du groupe

V/ L’imposition du résultat d’ensemble

• La comptabilisation de l’IS et les conventions d’intégration

• Les modalités pratiques du paiement des acomptes et du solde IS

• Le cas particulier de la première année d’intégration

VI/ Les sorties du groupe

• La surveillance des sorties

• Les conséquences fiscales

Public

Les collaborateurs des services comptables et financiers

Commissaires aux comptes,

Experts-comptables, responsables de dossiers,

Prérequis :

BTS en comptabilité ou 2 années d’expérience dans un service comptable et/ou financier

Les Plus :

+ Un support pédagogique

+ Méthodo de création d’un groupe fiscal intégré

+ Check-list des points de contrôle du résultat individuel

Formateur – Évaluation

Avocat en droit fiscal spécialisé dans la mise en place des sociétés holdings et des groupes fiscaux, et ancien Directeur Divisionnaire des Impôts, le formateur apporte toutes ses compétences en matière d’intégration fiscale aux participants, avec cette double vision : un plus capital dans ce domaine.

Méthodes pédagogiques :

Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas sur l’intégration fiscale. Les travaux collectifs autour de cas concrets favorisent l’échange et l’ancrage des pratiques.

Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels (cas pratiques) et des corrections collectives, l’acquisition des compétences par les apprenants.

Moyens d'évaluation :

Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.

A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.

Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.

Catalogue Formation

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