Atelier : Faire la déclaration d’emploi des travailleurs handicapés en DSN
NOUVEAUTE

Prix
325 €

Durée
0,5 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
PAI12

Dates et villes disponibles (2)
Classe Virtuelle
Le 26/05/2020
Inscription en ligne
Classe Virtuelle
Le 15/10/2020
Inscription en ligne
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Objectifs - Programme
OBJECTIFS
Optimiser la collecte d’informations concernant la DOETH pour la saisie dans la solution paye
Savoir effectuer les vérifications nécessaires pour s’assurer de la qualité des données
Sécuriser ses pratiques
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Contrôler les données relatives à la DOETH et les intégrer dans la solution paye
Vérifier les calculs d’effectifs effectués par l’URSSAF
Calculer la contribution éventuelle
CLASSE VIRTUELLE
- Comprendre les principes légaux de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en France (rappel)
- Maîtriser la déclaration en DSN des bénéficiaires
- La Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés : quel en est le mécanisme ?
- Anticiper le décompte des effectifs par l’URSSAF à partir de la DSN
- Effectuer correctement les déclarations
- Calculer le montant de la contribution éventuelle
Public
Gestionnaires paye
Responsables de la paye ou de la supervision de la paye
Collaborateurs des experts-comptables en charge du social
Prérequis :
Connaître le fonctionnement de la DSN ou avoir suivi PAI04 « DSN : assurer la qualité ».
Les Plus :
+ Support pédagogique
Formateur – Évaluation
Consultant en paye, après avoir travaillé à l’URSSAF et dans différentes entreprises au service des ressources humaines, le formateur est également animateur et rédacteur en matière de paye (notamment auteur du « Dictionnaire de la DSN »).
Méthodes pédagogiques :
Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et des cas pratiques des différentes normes présentées (exercices de calcul, analyse de documents, échanges autour des bonnes pratiques).
Moyens d'évaluation :
Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.

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