Développer son expertise de la paye pour garantir l’exactitude des payes les plus complexes (niveau 3)
INCONTOURNABLE

Logo Inter

Prix
1400 €

Durée
2 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
PAI031

Objectifs - Programme
OBJECTIFS
Devenir un expert dans le domaine de la paye.
Maîtriser les payes les plus complexes.
Connaître les éléments réglementaires pour faire face à une contestation.
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Calculer des plafonds d’exonération
Calculer des soldes de tout compte
Traiter en paye des dommages et intérêts, intérêts de retard, art 700…
CAS PRATIQUE :
Pour traiter les particularités et les cas complexes de la paye les participants réaliseront des exercices permettant de traiter les points suivants :
I/ Régime de prévoyance / mutuelle
• Caractère obligatoire et facultatif
• Le cas de refus de la mutuelle
II/ Réintégration sociale et fiscale
• Le calcul des plafonds
• Les montants à réintégrer
• Calcul d’un bulletin avec de la réintégration
III/ Réduction Fillon
• Calcul du SMIC
• Régularisation annuelle
• Cas complexes
IV/ La CSG/CRDS
• Les éléments exclus de l’abattement
• Le plafonnement annuel
V/ Le contrôle du taux accident du travail
• Les éléments exclus de l’abattement
• Le plafonnement annuel
• Calcul d’un taux AT à partir d’un décompte de la CARSAT
• Calcul du taux mixte et collectif
VI/ Les indemnités de rupture de contrat
• Régime social et fiscal, calcul du plafond d'exonération
• Calcul d’un bulletin de paye avec de la portabilité et des indemnités de rupture
VII/ Le rappel de salaire
• Déterminer le plafond de sécurité sociale et le taux de cotisation, gérer un jugement de Prud’hommes
• Calcul d’un bulletin de paye avec des indemnités de rupture importantes
VIII/ Les éléments exceptionnels
• Traitement en paye du PERCO/PEE
• Traitement en paye du CET vers PERCO
Public
Responsables ou gestionnaires de paye, ou collaborateurs des services payes
Comptables
RH, DRH, RRH
Prérequis :
Maîtriser la paye au quotidien et avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience (maîtriser les régularisations des tranches, le calcul de la base de la CSG/ CRDS). Ou avoir suivi la PAI03 « Maîtriser la paye pour contrôler et garantir la paye dans sa globalité (niveau 2) ».
Les Plus :
+ Un support pédagogique
+ Des modèles de bulletins de paye complexes
Formateur – Évaluation
Le formateur a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la paye. Il conseille aussi bien les PME que les grands groupes en les aidant dans l’établissement de fiches de paye complexes. Il intervient aussi pour de nombreux avocats suite à des décisions de justice et vous aidera donc efficacement à monter en compétence.
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques (chaque thème sera concrétisé par un ou plusieurs exercices afin de s’assurer de la bonne compréhension de chacun). Pédagogie participative prenant en compte les problématiques des participants afin de favoriser l’échange et l’ancrage des bonnes pratiques.
Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et collectifs l’acquisition des compétences par les apprenants.
Moyens d'évaluation :
Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.

Catalogue Formation