RGPD en RH : êtes-vous en conformité ?
NOUVEAUTE

Prix
430 €

Durée
0,5 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC404

Objectifs - Programme
OBJECTIFS
S’approprier les obligations internes relatives au RGPD en RH
Faire le point et sécuriser ses pratiques
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Mener un contrôle efficace sur ces obligations
Mettre en place les dispositions utiles à l’application du règlement en interne
I/ Appréhender ce que sont les données personnelles
• Exemples concrets d’application de la loi
II/ Définir les acteurs de l’entreprise
• Qui est responsable de quoi ?
III/ Comprendre les critères de licéité d’un traitement de données personnelles
• Les obligations d’informations et leurs moyens
• Comment se prémunir avant le contrôle
Public
DRH, RRH, gestionnaire RH
Experts-comptables
Secrétaires généraux
Direction juridique
Avocats
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Les Plus :
+ Un support pédagogique
+Une check List des données personnelles concernées
+ Un mode opératoire pour mettre en place le règlement
Formateur – Évaluation
Avocate, depuis près de 20 ans dans le domaine des technologies et du numérique. Son expertise s’étend de la gestion quotidienne des relations de l’entreprise avec ses clients, fournisseurs et partenaires à la négociation et au suivi de projets informatiques majeurs dans des contextes internationaux.
Méthodes pédagogiques :
À partir de cas pratiques, pédagogie participative prenant en compte les problématiques des participants afin de favoriser l’échange et l’ancrage des bonnes pratiques.
Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et collectifs l’acquisition des compétences par les apprenants.
Moyens d'évaluation :
Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.