Journée d'Actualité Sociale 2019 - 17ème édition
INCONTOURNABLE

Prix
765 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
JAS19

Dates et villes disponibles (0)
Cette formation est exclusivement réalisé en intra
Objectifs - Programme
1. Loi PACTE et autres actualités
Seuils d’effectif, intéressement, participation, plans d’épargne, contrats responsables, frais de santé, ...l
2. Comité Social et Economique
Après la mise en place du Comité Social et Economique, quel rôle sur la santé, sécurité et les conditions de travail et calendrier d’obligations de consultation sur le plan de développement des compétences cette année
3. Jurisprudences
1 an de Jurisprudences individuelles de la cour de cassation : les arrêts à impact
4. ATELIER
Calcul de l’index de l’égalité professionnelle
5. ATELIER
Les obligations liées à la RGPD (Règlement général sur la protection des données) en RH : êtes-vous en règle ?
INTERVENANTS :
Marion Depadt Bels, Avocate associée, Cabient Gramond & Associés
Nicolas Raymond, Groupe Revue Fiduciaire, Responsable rédaction sociale, Rédacteur en chef RF Social.
Nathalie Ribert, Groupe Revue Fiduciaire, Rédactrice en chef adjointe.
Frédérique Roseau, Groupe Revue Fiduciaire, Rédactrice en chef adjointe.
François Velot, Groupe Revue Fiduciaire, Chef de rubrique.
AUTRES OPTIONS
Pour participer à la matinée "décryptage actualités" : cliquez ici
Pour participer à l'après-midi "ateliers pratiques" : cliquez ici
Public
Directeur et responsable RH
Directeur et responsable du personnel
Juriste et avocat en droit social
Dirigeant d’entreprise
Gestionnaire/Assistant RH
Expert-comptable
Directeur Administratif et Financier
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Les Plus :
Remise aux participants : dossier sur les salariés référents obligatoires dans l’entreprise
Formateur – Évaluation
Bénéficier d’une analyse d'experts sur l'actualité de l'année écoulée et à venir
Obtenir des réponses concrètes à vos problématiques métier
S'exercer sur des cas pratiques immédiatement transférables à votre environnement professionnel
Méthodes pédagogiques :
Apport théorique/rappel des règles en vigueur, des nouvelles dispositions et des changements à venir
Echanges et illustrations à partir d’exemples concrets
Mise en situation/cas pratiques, partage d’expérience
QCM et évaluation des connaissances
Un support papier est remis aux participants en début de journée. Une mise à jour leur est envoyée par voie électronique dans les jours qui suivent la formation, accompagnée d’annexes documentaires relatives aux thèmes abordés.
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation

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