Objectifs - Programme

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Dresser le bilan de l’actualité sociale de l’année écoulée et prendre la mesure des projets en cours

• Appréhender les nouveautés en matière d’égalité professionnelle femme/homme et de Loi santé

• Adopter les bons réflexes en matière de durée du travail

• Maîtriser la rupture du contrat pour motif disciplinaire

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

A l’issue de cette journée de formation, vous serez en mesure :

• De mettre en œuvre les nouvelles dispositions de la Loi santé

• D'appliquer les changements en matière d’égalité professionnelle femme/homme

• D’identifier les grandes évolutions jurisprudentielles et en mesurer la portée pratique

• De répondre aux problématiques liées à la durée du travail

• De réaliser une rupture de contrat de travail pour motif disciplinaire

PROGRAMME - LE MATIN : DÉCRYPTAGE DE L’ACTUALITÉ

Bilan de l’actualité

Loi santé : évaluation des risques/DUERP, nouvelles visites médicales, consultation du CSE

Égalité professionnelle femme/homme : les nouveautés (index, paiement des salaires, télétravail, instance dirigeante, etc.)

Protection des lanceurs d’alerte

Bilan de la jurisprudence

Libertés individuelles

Licenciement

Rupture du contrat

CSE...

Réformes du début du quinquennat, projets

Prime de partage de la valeur

Participation, intéressement

Dividende salarié

Loi de finances rectificative

PROGRAMME - L’APRÈS-MIDI : 2 ATELIERS PRATIQUES

Les bons réflexes en matière de durée du travail

Forfait jours

Décompte

Flexibilité et positions récentes de la Cour de cassation

Rupture du contrat pour motif disciplinaire

Les réflexes indispensables

La charge de la preuve

Prescriptions des faits

Sorts des indemnités versées

INTERVENANTS

• Nicolas RAYMOND, Directeur de la rédaction sociale, Groupe Revue Fiduciaire

• Frédérique ROSEAU, Rédactrice en chef RF Social, Groupe Revue Fiduciaire

• Marie SAUTIER, Cheffe de rubrique Actualité en droit social, Groupe Revue Fiduciaire

INVITÉS

• Christophe RADÉ, Professeur à la faculté de droit, Université de Bordeaux ; Membre du Conseil scientifique, Cabinet Barthélémy Avocats

• Mélanie SOUTERAU, Avocat associé, Cabinet Barthélémy Avocats

AUTRE OPTION

Pour participer à la matinée "Décryptage de l'actualité" seule (en classe virtuelle uniquement), veuillez cliquer ici : cliquez ici

Public

Directeur / Responsable Ressources Humaines

Directeur / Responsable du personnel

Gestionnaire RH

Assistant(e) RH

Juriste et Avocat en droit social

Dirigeant d'entreprise

Expert-comptable

Directeur / Responsable Administratif et Financier

Prérequis :

La pratique du droit social en milieu professionnel est un plus pour apprécier pleinement les apports de la formation.

Les Plus :

Un format au choix (distanciel ou présentiel)

Apport théorique/rappel des règles en vigueur, des nouvelles dispositions et des changements à venir

Ateliers pratiques avec nos Experts pour des échanges et illustrations à partir d’exemples concrets

Mise en situation/cas pratiques, partage d’expérience, interview

Formateur – Évaluation

Méthodes pédagogiques :

La journée se déroule, au choix :

Matinée seule : en classe virtuelle grâce à une captation en direct et via un logiciel complet de formation à distance

Journée complète : en présentiel dans le respect des normes sanitaires si la situation le permet

Business Center Paris Trocadéro - 112, avenue Kléber - 75016 Paris

Pour le distanciel :

Un chat et un support informatique sont accessibles en direct pour un accompagnement pédagogique et technique de qualité

Pour le présentiel :

• Double projection du support et des interventions en temps réel pour un suivi optimal pour la matinée

• Ateliers

Moyens d'évaluation :

Questionnaire d’évaluation en amont et en aval de la formation

Questionnaire de satisfaction

Catalogue Formation

Feuilleter

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