Matinée Egalité professionnelle Femme/Homme
INCONTOURNABLE

Prix
410 €

Durée
0,5 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
JE1902

Programme
Comment répondre à l’obligation d’information du personnel sur ce thème en préservant le climat social ?
Comment utiliser les outils mis à disposition par le gouvernement ?
Quels éléments de comparaison intégrer pour mesurer les écarts de rémunération ?
Faut-il faire un accord ou un plan si il n’y a pas de problème d’égalité dans l’entreprise ?
programme complet et détaillé à venir
INTERVENANTS :
Sylvie LEYRE, auteure du rapport sur la résorption des écarts de rémunération Hommes Femmes.
Maroussia PEREHINEC, Direction Générale du Travail, Cheff e du bureau de la durée et des revenus du travail
Nicolas RAYMOND, Groupe Revue Fiduciaire, Responsable rédaction sociale, Rédacteur en chef RF Social
Patrick THIEBART, Jeantet Avocats, Avocat associé
Public
Directeur et responsable RH
Directeur et responsable du personnel
Juriste et avocat en droit social
Dirigeant d’entreprise
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Etre en capacité de remplir ses obligations en 2019
Méthodes pédagogiques :
Alternance d'éléments techniques et de cas pratiques
Remise d'un support complet à l'issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d'évaluation