Matinée Egalité professionnelle Femme/Homme
INCONTOURNABLE

Prix
410 €

Durée
0,5 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
JE1902

Programme
CALCUL DU SCORE (INDEX) de l’égalité professionnelle dans l’Entreprise
Présentation de la méthode.
Méthodologie qui permet de calculer l’index à partir du tableur.
Rémunération à prendre en considération en détail.
Cas d’un salarié absent tout ou partie de l’année et rémunération à reconstituer.
Hypothèse d’une entreprise où un accord collectif pose une autre méthode avec d’autres indicateurs (diplôme notamment).
PUBLICATION DES RÉSULTATS Transmission au public, au CSE et à l’administration (arrêté du 21/02/19)
Publication du score : intranet mais aussi internet ? Quel niveau de détail attendu ?
Quelle communication accompagne le score, s’il est bon, s’il est mauvais ?
Si l’entreprise publie en retard par rapport au calendrier indiqué, est-ce qu’elle peut échapper à la pénalité ?
Est-ce que l’entreprise a l’obligation de négocier sur le sujet si le score est bon ?
ENGAGEMENT D’ATTEINDRE L’ÉGALITÉ SOUS 3 ANS
Nouvelle obligation de négocier ou obligation de résultats sur le sujet ?
Quelles répercussions sur les NAO quand le budget des augmentations est utilisé pour atteindre l’égalité ?
QUESTIONS-REPONSES
INTERVENANTS :
Sylvie LEYRE, Auteure du rapport sur la résorption des écarts de rémunération Hommes Femmes.
Maroussia PEREHINEC, Direction Générale du Travail, Cheff e du bureau de la durée et des revenus du travail
Nicolas RAYMOND, Groupe Revue Fiduciaire, Responsable rédaction sociale, Rédacteur en chef RF Social
Patrick THIEBART, Jeantet Avocats, Avocat associé
Public
Directeur et responsable RH
Juriste et avocat en droit social
Dirigeant d’entreprise
DAF et Secrétaire Général
Expert comptable en qualité de conseil
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Etre en capacité de remplir ses obligations en 2019
Méthodes pédagogiques :
Alternance d'éléments techniques et de cas pratiques
Remise d'un support complet à l'issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d'évaluation