Formation des élus du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et de conditions de travail
NOUVEAUTE

Logo Intra

Prix
Sur devis

Durée
3 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC23

Objectifs - Programme
OBJECTIFS
Identifier le rôle du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail
Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et votre capacité d’analyse des conditions de travail
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Identifier la place d’une instance du personnel (CSE/CSSCT) dans la démarche de prévention
Comprendre et expliquer ce que signifie « l’obligation de sécurité »
Identifier les différentes sources d’information
Détecter les risques et les sources de risques
Réaliser une enquête, évaluer les risques et proposer des actions CSSCT
Identifier les différents droits d’alerte et les procédures associées
CAS PRATIQUE :
La commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT), obligatoire dans les entreprises et établissements d’au moins 300 salariés, contribuera au sein du CSE, à l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail.
I/ Cerner les principes de prévention des risques et leurs conséquences
• L’obligation de sécurité
L’obligation de sécurité de l’employeur, la faute inexcusable et les neuf principes généraux de prévention
• Le rôle de la CSSCT : analyse des risques, proposition d’actions de prévention
Les différentes sources d’information (document unique, bilan annuel hygiène, sécurité et CT et le rapport annuel de prévention, fiche d’entreprise du médecin du travail etc…)
II/ Faire de la CSSCT un véritable acteur de la prévention des risques professionnels
• Les conditions de travail
• L’analyse des principaux risques physiques
• Les risques psychosociaux (RPS) autres que le harcèlement
• Le harcèlement moral au travail et le harcèlement sexuel
• Les risques encourus par les salariés en situations particulières
• Le rôle du CSE et de la CSSCT à propos de certaines conditions de travail spécifiques
• Open-space, télétravail, travailleur isolé
III/ Connaitre les moyens d’action du CSE et de la CSSCT
• L’information / consultation du CSE
• Les inspections de la CSSCT
• L’enquête et le rôle du CSE en cas d’AT, de MP et/ou d’inaptitude
• L’arbre des causes et la mise au point d’actions de prévention
• Les relations avec les autres acteurs de santé et de la sécurité au travail
• Médecin du travail, CARSAT, inspecteur du travail
Public
Élus titulaires ou suppléants du CSE et tout membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE n’ayant pas suivi la formation initiale.
Prérequis :
Être élus du CSE ou membre de la CSSCT.
Les Plus :
+ Fiches synthétiques des risques professionnels
+ Grille d’analyse des risques et d’inspection
+ Outil de pilotage pour le CSE
+ Planification des actions de prévention
+ Outil d’aide à la priorisation des choix
Formateur – Évaluation
Fort de son expérience dans plusieurs secteurs d’activité, le consultant, ancien président de CHSCT, sait faire preuve de pédagogie pour conduire les participants à l’acquisition des compétences et bonnes pratiques. Il a à cœur de partager les nombreux exemples rencontrés en entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Tout au long de la formation l’interactivité entre les participants est favorisée avec des travaux de sous-groupe, animation d’ateliers pratiques, quiz, cas pratiques.
Moyens d'évaluation :
Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices réalisés en sous-groupes puis valident ensemble l’acquisition des compétences par les apprenants.
À l’issue de la formation, les apprenants évaluent à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.

Catalogue Formation