• Des quiz de vérification des connaissances et des compétences
Pour poser, « lancer le sujet » et faire prendre conscience aux participants des savoirs et compétences à acquérir et des problématiques à résoudre.
• Des exposés techniques et théoriques forme de support PowerPoint (avec vidéo projection) illustrés d'exemples pratiques, mini-cas d'application, questions-réponses.
Pour transmettre les messages clefs, acquérir les connaissances ou réaliser une synthèse.
• Des jeux de rôle, jeux pédagogiques et mises en situation professionnelle (recours aux techniques théâtrales et de chant)
Pour s'approcher au plus près de la réalité quotidienne des participants et prendre conscience de l'impact de sa personnalité sur autrui.
• Des QCM et des tests d'auto-évaluation
Pour valider de manière progressive les acquis et vérification l'acquisition progressive des connaissances et des compétences.
• Des ateliers de travail pour faciliter les échanges d'expérience et confronter les idées et les meilleures pratiques.
Pour enrichir le débat d'idées et en déduire des actions individuelles et collectives dans une optique de prise de décision.
• Des cas pratiques, exemples d'applications, exercices de synthèse de difficulté progressive en binôme ou en sous-groupe.
Pour illustrer les exposés techniques et théoriques et faire émerger une culture commune de travail en équipe.
• Un inventaire d'idées clefs, des discussions-débats, des partages d'expérience
Pour faire émerger les meilleures pratiques professionnelles à partir de l'échange et de la confrontation des points de vue.
• Des analyses des textes législatifs et réglementaires, des références bibliographiques, des compléments d'analyse.
Pour vous offrir une ouverture sur les pratiques, méthodologies et outils mis en oeuvre au sein d'autres entreprises tant en France qu'à l'étranger.